Experiencias de trayectorias laborales que impulsaron emprendimiento en jóvenes guatemaltecos en la Industría Gastrónomica

dc.contributor	Choy Mack, María José
dc.date	2020
dc.date.accessioned	2024-08-02T19:02:41Z
dc.date.available	2024-08-02T19:02:41Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/seol/2020/05/43/Choy-Maria.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000233174
dc.identifier	(Aleph)000233174URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002331740107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285232480007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/156887
dc.description	El objetivo del presente trabajo de investigación fue conocer las experiencias de trayectorias laborales que impulsaron al emprendimiento en jóvenes guatemaltecos en la industria gastronómica. La investigación fue de enfoque cualitativo, en ella participaron 12 jóvenes emprendedores que se encontraban dentro de las edades de 20 a 35 años, de ambos géneros, con diferentes negocios dentro de la industria gastronómica. Se utilizó una entrevista semiestructurada con 11 preguntas abiertas que pretendía indagar sobre las experiencias de las trayectorias laborales que impulsaron al emprendimiento en jóvenes guatemaltecos en la industria gastronómica. Los reusltados obtenidos se interptretaron a partir de la percepción personal de cada sujeto mediante a matrices de contenido, de las cuales se extrajo los resultados finales. Con base a los resultados obtenidos se pudó concluir que según la descripción de las experiencias de las trayectorias laborales que impulsaron al emprendimiento en jóvenes guatemaltecos en la industria gastronómica, se presento información relevante, en donde se encuentra que los objetivos laborales de los sujetos, las condiciones laborales que se presentan en la trayectoria y las necesidades de los sujetos, influyen en los factores y oportunidades de empredimiento. Las recomendaciones van enfocadas a 5 grupos específicos en donde se encuentra los futuros investigadores, las empresas, los futuros emprendedores, los reclutadores y la Universidad Rafael Landívar, para cada grupo se presentan recomendaciones enfocadas en la mejora de las condiciones laborales, esperando que esto logre mantener una mayor estabilidad de los empleados en las empresas, al igual que favorecería a los empleados que decidan ser futuros emprendedores, permitiéndoles crear empleos que brinden buenas condiciones laborales
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Experiencias de trayectorias laborales que impulsaron emprendimiento en jóvenes guatemaltecos en la Industría Gastrónomica
dc.type	text

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