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dc.contributorColindres Padilla, Pablo Roberto
dc.date2009
dc.date.accessioned2024-08-02T19:02:38Z
dc.date.available2024-08-02T19:02:38Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/65/Colindres-Padilla-Pablo/Colindres-Padilla-Pablo.pdf
dc.identifierURL01000000000000000129590^^^^
dc.identifier(Aleph)000133195URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001331950107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285317300007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/156847
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación pretendió identificar los estilos de liderazgo que presentaban los encargados, jefes y supervisores que dirigen al pesonal específico de una empresa de producción de helados. Para realizar el presente estudio, se trabajó con una población de cincuenta y cinco personas que conforman el total de personal de la empresa, la cual está conformada por cincuenta y dos hombres y tres mujeres. El instrumento que se utilizó para realizar esta investigación, es un cuentionario de estilos de liderazgo desarrollado por el intituto centroamericano de administración de empresas (INCAE), el cual identifica tres perfiles de liderazgo: Autocrático, Liberal y Participativo.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial con Énfasis Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectPsicología industrial
dc.titleEstilos de liderazgo que se desarrollan en una empresa de producción de helados
dc.typetext


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