Show simple item record

dc.contributorGarcia Peralta, Maria Jose
dc.date2017
dc.date.accessioned2024-08-02T18:40:00Z
dc.date.available2024-08-02T18:40:00Z
dc.identifierhttp://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2018/05/43/Garcia-Maria.pdf
dc.identifierURL01000000000000000216244
dc.identifier(Aleph)000216244URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002162440107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285389440007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/156729
dc.descriptionLa presente investigación se realizó con un enfoque cuantitativo y de alcance no experimental, transversal de tipo descriptivo comparativo y tuvo como objetivo principal determinar si existe diferencia estadísticamente significativa respecto de las metas laborales entre la generación X y la generación Y en un grupo de personas que laboran en una entidad del estado. La muestra estuvo conformada por 40 sujetos de ambos géneros comprendidos en edades de 25 a 50 años, divididos de la siguiente manera: 20 personas pertenecientes a la generación X y 20 personas pertenecientes a la generación Y dichos colaboradores desempeñan diferentes puestos que forman parte del área administrativa de una entidad del estado. Para obtener los datos deseados sobe las diferentes metas que poseen estas generaciones se aplicó el instrumento creado por Wilding & Andrews (2006) que cuenta con once ítems que se subdividen de esta manera: factor económico, factor altruismo y por último el factor relaciones. Entre los principales resultados se encontró que la única diferencia estadísticamente significativa fue en el indicador de altruismo entre la generación X y Millennials y tampoco se observan diferencias significativas entre la variable sexo ya que tanto hombres como mujeres buscan el equilibrio entre la vida laboral y privada
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleMetas laborales de un grupo de colaboradores pertenecientes a la generación x y generación y de una entidad del estado
dc.typesoftware, multimedia


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© AUSJAL 2022

Asociación de Universidades Confiadas a la Compañía de Jesús en América Latina, AUSJAL
Av. Santa Teresa de Jesús Edif. Cerpe, Piso 2, Oficina AUSJAL Urb.
La Castellana, Chacao (1060) Caracas - Venezuela
Tel/Fax (+58-212)-266-13-41 /(+58-212)-266-85-62

Nuestras redes sociales

facebook Facebook

twitter Twitter

youtube Youtube

Asociaciones Jesuitas en el mundo
Ausjal en el mundo AJCU AUSJAL JESAM JCEP JCS JCAP