| dc.contributor | Garcia Peralta, Maria Jose | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-02T18:40:00Z | |
| dc.date.available | 2024-08-02T18:40:00Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2018/05/43/Garcia-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000216244 | |
| dc.identifier | (Aleph)000216244URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002162440107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285389440007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/156729 | |
| dc.description | La presente investigación se realizó con un enfoque cuantitativo y de alcance no experimental, transversal de tipo descriptivo comparativo y tuvo como objetivo principal determinar si existe diferencia estadísticamente significativa respecto de las metas laborales entre la generación X y la generación Y en un grupo de personas que laboran en una entidad del estado. La muestra estuvo conformada por 40 sujetos de ambos géneros comprendidos en edades de 25 a 50 años, divididos de la siguiente manera: 20 personas pertenecientes a la generación X y 20 personas pertenecientes a la generación Y dichos colaboradores desempeñan diferentes puestos que forman parte del área administrativa de una entidad del estado. Para obtener los datos deseados sobe las diferentes metas que poseen estas generaciones se aplicó el instrumento creado por Wilding & Andrews (2006) que cuenta con once ítems que se subdividen de esta manera: factor económico, factor altruismo y por último el factor relaciones. Entre los principales resultados se encontró que la única diferencia estadísticamente significativa fue en el indicador de altruismo entre la generación X y Millennials y tampoco se observan diferencias significativas entre la variable sexo ya que tanto hombres como mujeres buscan el equilibrio entre la vida laboral y privada | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Metas laborales de un grupo de colaboradores pertenecientes a la generación x y generación y de una entidad del estado | |
| dc.type | software, multimedia | |
