Actualización del manual de funciones y elaboración del reglamento interno de trabajo para el área de recursos humanos del Centro de Capacitación y Promoción San Antonio (CECYPSA) /
Description
En el Centro de Capacitación y Promoción San Antonio carecen de un Manual de Funciones Actualizado, así como de un Reglamento Interno de Trabajo en los que el primero determine las actividades que debe realizar cada persona en su puesto de trabajo y en el segundo conozca los derechos y obligaciones que tienen como trabajador. El presente trabajo está basado específicamente en una empresa que se dedica a “Capacitar y Promover a Jóvenes y Adultos, con el fin de que puedan desarrollarse como profesionales”. El trabajo fue de tipo descriptivo, utilizando dos instrumentos los cuales fueron: Entrevista personal y Observación Directa, con el fin de recopilar la información necesaria para dicha investigación. En base a lo que se pudo recopilar se determina que la empresa debe Actualizar el Manual de Funciones y Elaborar un Reglamento Interno de Trabajo, que le permita a todos los empleados que puedan realizar sus actividades de una forma fácil y eficiente como también cumplir con las normas y reglamentos. Por lo anteriormente expuesto, se recomienda a la empresa implementar la Actualización del Manual de Funciones y Elaboración de un Reglamento Interno de Trabajo, propuesto en el presente trabajo de investigación.Tesario Virtual Universidad Rafael Landívar. / Tesis de Grado. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. / Licenciatura en Administración de Empresas. Tesis.
Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
Modo de acceso: Internet.