Las características de la cultura organizacional de una empresa guatemalteca comercializadora de combustibles (Estaciones de servicio), para la adopción del empowerment

dc.contributor	Garbot Soto, Walter Miguel
dc.date	2005
dc.date.accessioned	2024-08-02T18:32:44Z
dc.date.available	2024-08-02T18:32:44Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Garbot-Soto-Walter/Garbot-Soto-Walter.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000099115
dc.identifier	(Aleph)000099368URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990000993680107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285692860007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/156567
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	spa
dc.language	spa
dc.subject	Estaciones de servicio
dc.subject	Organización industrial
dc.subject	Cultura corporativa
dc.subject	Despido de empleados
dc.subject	Inversiones de capital
dc.subject	Clima organizacional
dc.title	Las características de la cultura organizacional de una empresa guatemalteca comercializadora de combustibles (Estaciones de servicio), para la adopción del empowerment
dc.type	text

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