Relación entre autoestima y el rendimiento laboral en colaboradores operativos de una empresa dedicada a préstamos y empeños

dc.contributor	Martínez Fuentes, Lauren María
dc.date	2021
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2021/05/43/Martinez-Lauren.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000235572
dc.identifier	(Aleph)000235572URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002355720107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285784260007696
dc.description	La presente investigación tipo cuantitativo con diseño correlacional tuvo como objetivo establecer la relación entre autoestima y el rendimiento laboral en colaboradores operativos de una empresa dedicada a empeños y préstamos, de la Ciudad de Guatemala, en el año 2020. Se trabajó con una muestra de 34 colaboradores, de un rango de edad entre 19 a 47 años, tanto hombres como mujeres, seleccionados de forma no probabilística. Se usó el instrumento de Autoestima realizada por Meléndez (2011), con cinco aspectos a medir: autorrespeto, autoaceptación, autoevaluación, autoconcepto y autoconocimiento; también se utilizó la Escala de Rendimiento Laboral Individual, utilizando los indicadores de rendimiento en la tarea, rendimiento en el contexto y comportamientos laborales contraproducentes elaborada por Gabini y Salessi (2016). Los resultados obtenidos se analizaron por medio de Estadística descriptiva y Rho de Spearman
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Relación entre autoestima y el rendimiento laboral en colaboradores operativos de una empresa dedicada a préstamos y empeños
dc.type	software, multimedia

Ficheros en el ítem

Ficheros	Tamaño	Formato	Ver
No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Documentos - URL

Mostrar el registro sencillo del ítem