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dc.contributorCastillo Pérez, Claudia Andrea
dc.date2014
dc.date.accessioned2024-08-01T20:55:21Z
dc.date.available2024-08-01T20:55:21Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/07/01/Castillo-Claudia.pdf
dc.identifierURL01000000000000000179801
dc.identifier(Aleph)000179801URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001798010107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285251100007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/156087
dc.descriptionEl presente trabajo versa sobre los sistemas de trabajo protegido, su función como herramientas para lograr la inserción de personas con discapacidad al mundo laboral y su potencial aplicación en la República de Guatemala. Las personas con discapacidad deben gozar de cada una de las garantías que le son inherentes como seres humanos, reconociéndoles como sujetos capaces de laborar, pues aunque presenten alguna discapacidad, esta no debe ser impedimento relativo o absoluto para su integración al mundo laboral de Guatemala. Los sistemas de trabajo protegido tienen como característica ser una alternativa de trabajo para la integración de personas con discapacidad que no pueden acceder con facilidad al mercado laboral usual, a través de distintos establecimientos protegidos de trabajo teniendo como fin común que el colectivo en mención logre la obtención de un empleo remunerado y el mantenimiento del mismo, convirtiéndose así en herramientas viables para la incorporación laboral del sector con discapacidad.
dc.descriptionAbogado y Notario
dc.descriptionTesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleLos sistemas de trabajo protegido como herramientas viables para la inserción de las personas con discapacidad al mundo laboral de Guatemala
dc.typesoftware, multimedia


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