| dc.contributor | Beteta Mazariegos, Michelle Eugenia | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-01T20:55:21Z | |
| dc.date.available | 2024-08-01T20:55:21Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2018/07/01/Beteta-Michelle.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000223526 | |
| dc.identifier | (Aleph)000223526URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002235260107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285577460007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/156075 | |
| dc.description | El presente trabajo de investigación aborda el abuso laboral (mobbing), el cual realiza un análisis jurídico descriptivo de las diferentes formas que se puede llevar a cabo el abuso laboral dentro de una empresa, las consecuencias que puede repercutir en un trabajador y las normativas que existen en Latinoamérica y algunos países de Europa. Además un desarrollo de los antecedentes históricos con relación al abuso laboral, como el auge que ha tenido el tema con el transcurso del tiempo y la necesidad de la creación de normativas jurídicas. Guatemala no posee una ley específica que regule el abuso laboral, no obstante en Latinoamérica (Chile, Colombia, Uruguay) y España, ya cuentan con una norma que codifica el abuso laboral, con el apoyo de la Organización Internacional de Trabajo se ha logrado a través de programas una protección más factible hacia el trabajador | |
| dc.description | Abogado y Notario | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Análisis jurídico sobre el acoso laboral, mobbing, en el ámbito laboral guatemalteco | |
| dc.type | software, multimedia | |
