| dc.contributor | Mendoza Gómez, Diego Alejandro | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-01T17:30:22Z | |
| dc.date.available | 2024-08-01T17:30:22Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2021/05/43/Mendoza-Diego.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000235575 | |
| dc.identifier | (Aleph)000235575URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002355750107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285758000007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/156013 | |
| dc.description | El presente estudio sobre mapeo de talento humano mediante la matriz de las nueve cajas se realizó con el objetivo de identificar el talento humano del área administrativa de una empresa de servicios marítimos-portuarios del litoral Pacífico de Guatemala. Este estudio se definió como tipo descriptivo y se utilizó una muestra de 36 colaboradores de las áreas administrativas: Servicio de Medicina en el Trabajo, Recursos Humanos y Financiero. Los datos fueron recopilados mediante un instrumento de evaluación de desempeño y potencial de autoría propia, que evalúa 8 competencias de los colaboradores (comunicación, trabajo en equipo, resolución de conflictos, mejora continua, organización y administración del tiempo, enfoque al cliente, pensamiento estratégico y enfoque a resultados). Los resultados del instrumento permiten mapear a los colaboradores en la matriz, demostrando que estos se encuentran ubicados en las cajas más elevadas, con un total del 58.33% de individuos catalogados como Súper Estrellas, ello indica que están altamente desarrollados, asimismo, también hay colaboradores que se encuentran en cajas más bajas, que necesitan ser desarrollados para brindar mayor valor a la empresa, siendo las cajas clave y confiable con un 2.78% de sujetos catalogados en cada una de ellas | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Gradol | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Mapeo de talento humano a través de la matriz de las nueve cajas en el área administrativa de una empresa de servicios marítimos-portuarios del litoral pacífico de Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
