| dc.contributor | Palma Mendoza, Mauricio Arturo | |
| dc.date | 2007 | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-01T17:30:22Z | |
| dc.date.available | 2024-08-01T17:30:22Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Palma-Mendoza-Mauricio/Palma-Mendoza-Mauricio.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000110053 | |
| dc.identifier | (Aleph)000110053URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001100530107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285632760007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/156011 | |
| dc.description | La presente investigación es una propuesta de un Manual de Reclutamiento y Selección de personal para una empresa dedicada a la industria del entrenamiento. Por razones de confidencialidad, únicamente se dirá que es una empresa familiar de entretenimiento. El estudio se realizó durante el transcurso del segundo ciclo de 2006. La persona contacto en la empresa fue la Directora de Recursos Humanos, quien ayudó a recabar la información, la cual derivó de los resultados obtenidos del cuestionario que se aplicó a los empleados con menos de un año de laborar en la empresa. Este constaba de diez preguntas de tipo abiertas y cerradas, por medio de las cuales se conoció cómo se llevaba a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa. Luego se procedió a analizar dicha información para así poder realizar la propuesta del manual antes mencionado. Esta investigación es de tipo descriptivo, ya que solamente se estudió y analizó la situación presente en busca de la resolución de un problema, sin la manipulación de variables, y tuvo como objetivo identificar los elementos con que debe contar el manual de reclutamiento y selección, para una empresa familiar de entretenimiento, sector de la capital. Por último, se concluyó que el proceso de reclutamiento y selección de personal que actualmente usa la empresa, carece de algunos elementos básicos para conocer mejor a los candidatos. Así también, se recomendó la implementación de la "Propuesta de un Manual de Reclutamiento y Selección para una Empresa Familiar de Entretenimiento" para así pruebas psicométricas en el nivel operativo, ya que actualmente no las utilizan, y también se sugirió contratar a más personal en el departamento de Recursos Humanos especializados en el área de Reclutamiento y Selección. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.subject | Recursos humanos | |
| dc.subject | Inducción de personal | |
| dc.subject | Manuales administrativos | |
| dc.subject | Empresas comerciales | |
| dc.title | Propuesta de un manual de reclutamiento y selección de personal para una empresa familiar de entretenimiento | |
| dc.type | text | |
