| dc.contributor | Alay Vásquez, Patricia Edith | |
| dc.date | 2010 | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-01T16:37:26Z | |
| dc.date.available | 2024-08-01T16:37:26Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Alay-Patricia/Alay-Patricia.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000145356^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000145356URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001453560107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285759630007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/155955 | |
| dc.description | El presente estudio se basó en un análisis referente a la administración del recurso humano en cooperativas de ahorro y crédito, con el interés de conocer las tareas concretas que se ejercen en esta gestión y que trascienden en el desempeño, viabilidad y desarrollo de las organizaciones. Para ello, fueron objeto de estudio, cinco cooperativas ubicadas en la cabecera del departamento de Huehuetenango, que se dedican al Ahorro y crédito, las cuales cuentan con personería jurídica y están inscritas legalmente ante la Superintendencia de Administración Tributaria, -SAT-; además de destacarse por su capital de trabajo. Los sujetos de estudio, fueron cinco encargados del recurso humano y todo el personal de las cooperativas, quienes proporcionaron la información a través de entrevistas estructuradas. Esta investigación es considerada de tipo descriptiva al establecer las políticas y procedimientos de las cooperativas en materia de gestión del recurso humano, mediante un estudio de casos para conocer experiencias significativas. Finalmente se puede concretar que persisten aún algunas funciones como planeación, inducción, capacitación y desarrollo que se cumplen pero se realizan de manera informal, con menor visibilidad y respaldo profesional. Estas faltas, denuncian una disonancia en la gestión. La ausencia de evaluación del proceso de administración del recurso humano, debilita la línea entre el actuar de los trabajadores y el logro de los objetivos de las cooperativas | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas ) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Bancos cooperativos | |
| dc.subject | Recursos humanos | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Evaluación del trabajo | |
| dc.title | La administración del recurso humano en las cooperativas de ahorro y crédito de la cabecera departamental de Huehuetenango | |
| dc.type | software, multimedia | |
