| dc.contributor | Alcántara Meza, Claudia Eugenia | |
| dc.date | 2010 | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-01T14:53:52Z | |
| dc.date.available | 2024-08-01T14:53:52Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Alcantara-Meza-Claudia/Alcantara-Meza-Claudia.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000138544^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000138544URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001385440107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285723500007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/155639 | |
| dc.description | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo identificar la relación que existe entre el tipo de liderazgo ejercido por ejecutivos jóvenes y la actitud al trabajo de colaboradores de edad madura bajo su mando. Dicho estudio se realizó en una empresa litográfica ubicada en la Ciudad de Guatemala, la muestra se conformará por 4 Jefes de área y 31 colaboradores de edad madura que reportan directamente. Se utilizaron dos instrumentos para la recopilación de información. El primer cuestionario aplicado fue el diseñado por el Instituto Centroamericano de Administración de Empresas “INCAE” por medio del cual se podrá determinar el estilo de liderazgo que manifiesta cada jefe de área. El segundo instrumento utilizado es una escala Likert elaborado por la estudiante, el cual midió la actitud al trabajo de los colaboradores de edad madura de los distintos departamentos que conforman la organización. Los resultados obtenidos a través de la aplicación de los instrumentos indicaron que si existe correlación entre el tipo de liderazgo que ejercen los ejecutivos jóvenes y la actitud al trabajo de los colaboradores de edad madura, mostrando que la tendencia del estilo de liderazgo Democrático dentro de la empresa presenta resultados positivos ante la actitud de los colaboradores. De igual manera, se comprobó que es el estilo de liderazgo Autocrático es el que presenta una actitud negativa entre los subordinados; y por parte del estilo Liberal, se demostró que la mayoría de colaboradores presentan actitud promedio ante este estilo de liderazgo. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Actitud (Psicología) | |
| dc.subject | Comportamiento organizacional | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.subject | Ejecutivos | |
| dc.subject | Capacitación de ejecutivos | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.title | Relación entre el tipo de liderazgo que ejercen los ejecutivos jóvenes y la actitud al trabajo de colaboradores de edad madura bajo su mando | |
| dc.type | text | |
