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dc.contributorArriola Reyes, Gladys Anayansy
dc.date2011
dc.date.accessioned2024-08-01T14:31:10Z
dc.date.available2024-08-01T14:31:10Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2011/05/43/Arriola-Gladys.pdf
dc.identifierURL01000000000000000155995^^^^
dc.identifier(Aleph)000155995URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001559950107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285207150007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/155581
dc.descriptionEn la actualidad, se requiere que cada organización vele porque se fomente la responsabilidad, la toma de decisiones basadas en valores, en ética. Que a través del ejemplo de relaciones laborales e interpersonales con clientes internos y externos, refleje acciones tomadas con criterio ético y así, poder requerir lo mismo de su fuerza laboral. En Guatemala se ha observado corrupción y fraudes en distintos sectores y el sector laboral no es la excepción. El presente trabajo pretende conocer qué factores impulsan a los colaboradores para cometer actos en contra de la ética laboral. La investigación se llevó a cabo con diez personas, empleados del área de servicio al cliente de distintas empresas, que se vieron involucradas en actos deshonestos en su sitio de trabajo. Realizaron un Perfil Periódico de Honestidad y el instrumento con el que se recopiló la información, fue una guía de entrevista semi estructurada, elaborado por la investigadora. Los resultados muestran distintos factores de influencia para la comisión de actos en contra de la ética laboral, así como las distorsiones cognitivas predominantes que facilitaron la liviandad de valores.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectServicio al cliente
dc.subjectEtica profesional
dc.subjectConducta (Etica)
dc.subjectEtica de los negocios
dc.titleFactores que impulsan a personal de servicio al cliente de distintas empresas de servicio para cometer actos en contra de la ética laboral
dc.typetext


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