Expectativas de contratación según la percepción de un grupo de personas con distinta diversidad funcional, que no estén laborando en la actualidad
Description
El objetivo general de la presente investigación cuenta con un enfoque cualitativo, fue conocer las expectativas de contratación según la percepción de un grupo de personas con distinta diversidad funcional, que no estén laborando en la actualidad. Para el estudio se desarrolló una entrevista Semi-estructurada elaborada por la autora, la cual consta de veinte preguntas abiertas, basados en cuatro indicadores que son: 1. Autoestima. 2. Percepción. 3. Motivación. 4. Limitantes. La muestra que se utilizó consta de 12 sujetos de ambos géneros y distintas edades que poseían alguna diversidad funcional, estado civil indiferente, y como mínimo nivel de educación primaria finalizada. Los resultados más importantes que resalta el estudio consisten en que la mayoría de sujetos manifiestan un fuerte deseo por integrarse al ámbito laboral, y ser aceptados a pesar de la diversidad funcional que tienen. Adicional a ello, las expectativas de contratación según la percepción de los sujetos entrevistados del estudio, que actualmente no están laborando, se centran en las limitantes que enfrentan, lo cual esto hace que se sientan incapaces de auto desarrollarse y de alguna manera causa que ellos estén más aislados de los círculos sociales y, por ende, en un estado inactivo como ciudadanos guatemaltecos. No obstante, muchos mantienen la esperanza de ser tomados en cuenta sin problema en el mercado laboral, como cualquier otra persona que no tiene alguna diversidad funcionalSistematización de Práctica Profesional
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades