Reacciones emocionales más comunes presentadas por un grupo de gerentes que han atravesado por un proceso de despido durante los últimos dos años

dc.contributor	Morales Morales, Dulce Pamela
dc.date	2018
dc.date.accessioned	2024-08-01T14:22:50Z
dc.date.available	2024-08-01T14:22:50Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/seol/2019/05/43/Morales-Dulce.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000215612^^^^
dc.identifier	(Aleph)000215612URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002156120107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285195540007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/155416
dc.description	El presente trabajo de investigación de tipo cualitativo, tuvo como objetivo conocer las principales reacciones emocionales por parte de un grupo de profesionales universitarios que han ocupado puestos gerenciales en distintas organizaciones y que han atravesado por un proceso de despido durante los últimos dos años. Para realizar dicho estudio se seleccionó a seis sujetos, todos ellos colaboradores de distintas organizaciones de Guatemala, con estudios universitarios y con experiencia laboral en puestos gerenciales, los cuales hayan atravesado por un despido laboral en los últimos dos años. Se empleó una entrevista semiestructurada, elaborada por la autora del presente documento, el cual consta de 27 preguntas enfocadas en los indicadores, proceso de aceptación del despido, factores que influyen en un despido, acciones realizadas luego del despido, reacciones emocionales al enfrentar un despido, retos laborales luego de un despido y aprendizajes obtenidos al atravesar por un proceso de despido. Entre los principales resultados obtenidos se encuentra que en Guatemala no se han implementado los programas de desvinculación asistida en muchas organizaciones, así mismo que la economía familiar o personal es uno de los factores que se ve afectado comúnmente por los despidos, se identifica también que en el país, la cultura de la salud mental no se encuentra muy arraigada, ya que únicamente uno de los sujetos tuvo acompañamiento psicológico durante el proceso
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.title	Reacciones emocionales más comunes presentadas por un grupo de gerentes que han atravesado por un proceso de despido durante los últimos dos años
dc.type	software, multimedia

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