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dc.contributorMejía, Olga Dominga
dc.date2015
dc.date.accessioned2024-07-31T20:03:21Z
dc.date.available2024-07-31T20:03:21Z
dc.identifierhttp://recursosbiblio.url.edu.gt/publicjlg/Tesis/2015/05/43/Olga-Mejia.pdf
dc.identifierURL01000000000000000189380
dc.identifier(Aleph)000189380URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001893800107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285760440007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/155385
dc.descriptionLa implementación de un sistema de evaluación del desempeño puede provocar diferentes actitudes por parte de los colaboradores, las cuales pueden ser positivas o negativas lo cual dependerá de diversos factores tales como el conocimiento y la aceptación que puedan llegar a tener tanto hombres como mujeres sobre este tema, así mismo también influye el método y procedimento a utilizar para realizar la evaluación del desempeño. La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la actitud de los colaboradores ante la implementación de un proceso de evaluación de desempeño laboral en el Liceo Mixto San Mateo, Salamá, Baja Verapaz Para cumplir con dicho objetivo se utilizó una muestra de 30 colaboradores detallados de la siguiente manera: 25 docentes de nivel pre-primario, primario, básico y diversificado, 2 personal administrativo, 2 personal operativo y una niñera, hombres y mujeres de entre 19 y 72 años de edad, con distintos niveles escolares.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleActitud de los colaboradores ante la implementación de evaluación del desempeño en el Liceo Mixto San Mateo, Salamá Baja Verapaz.
dc.typesoftware, multimedia


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