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dc.contributorMérida Alvarado, Helder Juventino
dc.date2019
dc.date.accessioned2024-07-31T20:03:17Z
dc.date.available2024-07-31T20:03:17Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2019/09/02/Merida-Helder.pdf
dc.identifierURL01000000000000000229610
dc.identifier(Aleph)000229610URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002296100107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285524900007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/155342
dc.descriptionEn el estudio titulado “Factores de estrés laboral en el personal auxiliar de enfermería del hospital de Santa Cruz Barillas Huehuetenango Guatemala” tiene como objetivo determinar los factores de estrés en Auxiliares de Enfermería del Hospital de Santa Cruz Barillas Huehuetenango Guatemala. El estudio es de tipo cuantitativo, descriptivo de corte transversal, los sujetos de estudio fueron 26 Auxiliares de Enfermería. El instrumento utilizado fue un cuestionario que incluye dos secciones, la primera incluye 7 preguntas dicotómicas y la segunda incluye 19 preguntas concerniente a la identificación de los estresores laborales, con un formato de escala de Likert, el estudio concluye: Los sujetos de estudio oscilan entre las edades de 20 a 50 años, llevan de 4 a 10 años laborando para la institución, realizan turnos fijos y rotativos, el 100% labora en el renglón 182. Dentro de los factores positivos identificados fueron; que el personal Auxiliar de Enfermería tiene claras sus actividades que realizan diariamente, reciben apoyo de parte de su jefe inmediato cuando en el servicio se encuentran pacientes en estado delicado. Dentro de los factores negativos se encuentran
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Enfermería) URL, Facultad de Ciencias de la Salud
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleFactores de estrés laboral en el personal auxiliar de enfermería del hospital de Santa Cruz Barillas, Huehuetenango, Guatemala, año 2019
dc.typesoftware, multimedia


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