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dc.contributorLópez Velásquez, Mónica María
dc.date2009
dc.date.accessioned2024-07-31T18:23:18Z
dc.date.available2024-07-31T18:23:18Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Lopez-Monica/Lopez-Monica.pdf
dc.identifierURL01000000000000000130067^^^^
dc.identifier(Aleph)000130067URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001300670107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285648030007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/155231
dc.descriptionLa presente investigación tuvo como objetivo principal, destacar la importancia que tiene el clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de nivel operativo de una empresa guatemalteca dedicada a la comercialización. La muestra utilizada estaba compuesta por 26 sujetos, todos de género masculino. El rango de edad oscila entre los 20 y 60 años, de los cuales 16 son casados y 10 son solteros. El nivel de escolaridad de los colaboradores se compone de 9 empleados que completaron el nivel primario, 11 nivel secundario y 6 nivel diversificado. El diseño de la investigación es de tipo descriptiva correlacional. Para realizar dicha investigación, fue necesaria la participación de todos los colaboradores de nivel operativo para la aplicación de la evaluación del clima organizacional. Adicionalmente se hizo necesaria la colaboración del jefe inmediato para realizar la evaluación del desempeño.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectRendimiento laboral
dc.subjectPsicología industrial
dc.subjectEvaluación de personal
dc.subjectActitud (Psicología)
dc.titleInfluencia del clima laboral en el desempeño de los colaboradores del área operativa en una empresa dedicada a la comercialización
dc.typetext


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