Construcción de competencias organizacionales de la junta directiva de la organización de trabajadores del vertedero municipal de Cobán, para el mejoramiento de las relaciones y condiciones de trabajo de las familias asentadas en el área y atendidas por Asociación Comunidad Esperanza
Description
En la carrera de Licenciatura en Trabajo Social con énfasis en Gerencia del Desarrollo de la Universidad Rafael Landívar Campus San Pedro Claver S.J. Verapaz, se contempla el curso de Práctica Profesional Supervisada –PPS-, la cual se divide en dos fases. La primera consiste en el análisis situacional del centro de práctica desprendiéndose de ahí el proyecto a perfilar, ejecutar e implementar en la segunda fase. Por lo que la –PPS- se realizó en la Asociación Comunidad Esperanza, institución sin fines de lucro. Dicha asociación cuenta con cinco áreas funcionales entre la cual se encuentra Trabajo Social, que tiene como objeto el fortalecimiento comunitario, ordenamiento territorial y resolución de conflictos. El análisis situacional permitió detectar como problema lo siguiente: Débil función organizacional de la Junta Directiva de los trabajadores de reciclaje del vertedero Municipal de Cobán A.V. El análisis estratégico permitió visualizar cuales podrían ser los proyectos de intervención siendo este: “Construcción de competencias organizacionales de la Junta Directiva de la organización de trabajadores del vertedero municipal de Cobán, para el mejoramiento de las relaciones y condiciones de trabajo de las familias asentadas en el área y atendidas por Asociación Comunidad Esperanza”Tesis Licenciatura (Trabajo Social con Enfasis en Gerencia del Desarrollo) URL, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales