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dc.contributorPérez Garrido, Jennifer Cristina
dc.date2013
dc.date.accessioned2024-07-31T16:59:03Z
dc.date.available2024-07-31T16:59:03Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/2013/07/07/Perez-Jennifer.pdf
dc.identifierURL01000000000000000173155
dc.identifier(Aleph)000173155URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001731550107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285439360007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/155136
dc.descriptionLas personas con discapacidad tienen a su disposición una amplia gama de instrumentos legales para solicitar a los Estados el cumplimiento de sus garantías y respeto de sus defectos inherentes; sin embargo, ocurre que por ser un grupo vulnerable sujeto a vejámenes y a diversos actos de discriminación, su situación resulta ser contraria a la intención de los legisladores, tal es el caso de su inclusión en el ámbito laboral.
dc.descriptionTesis Maestría (Derechos Humanos) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.languageesp
dc.languagespa
dc.titleEl Derecho Humano de las personas con discapacidad al trabajo y los mecanismos legales y de protección para asegurar su incluisión laboral en Guatemala
dc.typesoftware, multimedia


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