| dc.contributor | Reyes Tobar, Ingrid Yadira | |
| dc.date | 2013 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-31T16:53:38Z | |
| dc.date.available | 2024-07-31T16:53:38Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/2013/05/43/Reyes-Ingrid.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000174297 | |
| dc.identifier | (Aleph)000174297URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001742970107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285727010007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/155073 | |
| dc.description | La investigación tuvo como objetivo definir las competencias que deben reunir los consultores internos de La Red Nacional de Grupos Gestores, para luego poder establecer las mismas en un perfil basado en competencias. Se tomaron en cuenta a los 22 sujetos que se encuentran laborando en el puesto. Para poder obtener la información necesaria, se llevó a cabo un foro en base a una guía, y la aplicación de un cuestionario de 10 preguntas con escala de Likert. Ambos instrumentos fueron realizados por la autora con la asesoría de 3 expertos en el área, con los cuales los consultores se veían inducidos a compartir sus experiencias laborales e identificar cuáles eran las competencias que utilizaban para realizar las mismas de manera exitosa. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicólogía Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Definición de las competencias para los consultores internos de la red nacional de grupos gestores | |
| dc.type | software, multimedia | |
