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dc.contributorHerrera Piedrasanta, Linda Michelle autora
dc.date2012
dc.date.accessioned2024-07-31T16:53:35Z
dc.date.available2024-07-31T16:53:35Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Herrera-Linda.pdf
dc.identifierURL01000000000000000159526^^^^
dc.identifier(Aleph)000159526URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001595260107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285202710007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/155044
dc.descriptionEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia que tiene el estrés en el desempeño del trabajador, según su edad, en el área de ventas de una embotelladora de bebidas carbonatadas. La investigación de tipo descriptiva, se realizó con la totalidad de la población del departamento de ventas, la cual está conformada por 34 personas de sexo masculino, con edades comprendidas entre 23 y 65 años. Las personas fueron evaluadas, con el test EAE, el cual midió el nivel de estrés, específicamente en el área socio-laboral, asimismo se evaluó el desempeño por medio de un cuestionario basado en la escala de Likert. Los resultaron demostraron que no existe relación entre el estrés y el desempeño, como tampoco hay relación de estas dos variables con la edad, por lo que se concluyo que pueden existir otros factores que se relacionen directamente con el desempeño laboral, es por eso que se recomienda profundizar el estudio y llevarlo a cabo también a otras áreas de la organización.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languageespañol
dc.languagespa
dc.subjectEstrés en el trabajo
dc.subjectEvaluación del trabajo
dc.subjectEvaluación de personal
dc.subjectAnálisis ocupacional
dc.subjectAdministración de personal
dc.titleRelación del estrés con el desempeño del trabajador según su edad, en el departamento de ventas de una embotelladora de bebidas carbonatadas
dc.typesoftware, multimedia


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