Rasgos relevantes en la cultura organizacional de un grupo de vendedores ruteros que tienen más de diez años de trabajar para una empresa productora de alimentos
Description
El presente estudio de tipo cualitativo, tuvo como objetivo principal identificar los rasgos más relevantes de la cultura de organización en un grupo de vendedores ruteros con más de diez años de laborar para una empresa productora de alimentos. Para realizar el estudio, se abordó a un grupo de 12 vendedores de diferentes edades, que tuvieran más de diez años de trabajar en la organización. El instrumento que se utilizó para obtener los resultados fue una entrevista semiestructurada, elaborada por la investigadora, la cual fue aplicada de forma individual a los sujetos. Dicha entrevista fue conformada por una serie de preguntas abiertas que abarcaron cinco categorías las cuales se separaron de la siguiente forma: Valores y principios, cultura, clima, identidad laboral, antigüedad en la organización.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades