| dc.contributor | Rodríguez Menéndez, Ana Margarita | |
| dc.date | 2013 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-31T16:14:03Z | |
| dc.date.available | 2024-07-31T16:14:03Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/05/57/Rodriguez-Ana.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000168693^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000168693URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001686930107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285523780007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/154779 | |
| dc.description | La presente investigación tipo cualitativa, tuvo como objetivo profundizar en cómo es la adaptación intercultural de ejecutivos que laboran en una empresa dedicada a la fabricación y distribución de fósforos, al momento de trasladarse a una filial en el extranjero. El estudio se realizó a un grupo seleccionado de cuatro ejecutivos, entre mujeres y hombres, con perfiles idóneos que cubren las capacidades necesarias para laborar en puestos fuera de su país de origen, y que han pasado por un proceso de adaptación a su nuevo entorno, tomando en cuenta los factores personales y profesionales. El instrumento que se utilizó fue una entrevista de manera individual y tipo semi estructurada, elaborada por la investigadora y que para fines de la investigación se utilizó para obtener información relevante sobre la adaptación intercultural de los ejecutivos que se trasladan a laborar a otros países. La guía contó con una serie de indicadores que sirvieron para conocer las experiencias que los ejecutivos han vivido en los diferentes entornos a los que se han expuesto desde que realizaron su traslado a otro país. Los mismos se dividieron de la siguiente manera: entorno laboral, entorno personal, entorno familiar, entorno social y entorno cultural. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Capital humano | |
| dc.subject | Adaptación (Psicología) | |
| dc.subject | Movilidad ocupacional | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.title | Adaptación intercultural de ejecutivos que laboran en una empresa dedicada a la fabricación y distribución de fósforos | |
| dc.type | software, multimedia | |
