Motivación intrínseca y productividad laboral (Estudio realizado con agentes de la PMT de la municipalidad de San Pedro Sacatepéquez, San Marcos)

dc.contributor	Vásquez Pérez, Mayra Lucía
dc.date	2018
dc.date.accessioned	2024-07-31T14:51:08Z
dc.date.available	2024-07-31T14:51:08Z
dc.identifier	http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2018/05/43/Vasquez-Mayra.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000216753
dc.identifier	(Aleph)000216753URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002167530107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285599130007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/154620
dc.description	La motivación intrínseca ofrece la realización efectiva de funciones por el gusto de hacerlas, además de la generación de un sentido de trabajo, es indispensable conocer el resultado que ésta ocasiona en los colaboradores principalmente en la productividad laboral y con respecto a sus derivados. La presente investigación se realizó con el objetivo de establecer la relación de la motivación intrínseca con la productividad laboral, estudio realizado con agentes de la PMT de la municipalidad de San Pedro Sacatepéquez, San Marcos. Para la realización de la misma se aplicó una escala Likert para ambas variables, en la cual se utilizó el diseño de investigación de tipo descriptivo
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.title	Motivación intrínseca y productividad laboral (Estudio realizado con agentes de la PMT de la municipalidad de San Pedro Sacatepéquez, San Marcos)
dc.type	software, multimedia

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