| dc.contributor | Santos Gonzalez, Karen Steffany | |
| dc.date | 2014 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-31T14:39:20Z | |
| dc.date.available | 2024-07-31T14:39:20Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Santos-Karen.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000181594^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000181594URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001815940107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285523770007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/154547 | |
| dc.description | La presente investigación tuvo como objetivo identificar los valores organizacionales sobresalientes del personal administrativo en una empresa de Consultoría y Auditoría de Guatemala. La población estuvo integrada por 54 sujetos, de los cuales se encuentran divididos en distintas áreas como lo son administrativos, contabilidad, recursos humanos, sistemas, staff de auditoria. El instrumento que se utilizó fue un cuestionario creado por la investigadora, el cual mide los Valores Organizacionales que practican los colaboradores dentro de la organización. El instrumento se elaboró en base a una serie de 30 preguntas, calificadas en cinco indicadores en la escala de Likert. El cual evaluó 10 ítems que son: valor de profesionalismo, valor de sentido de pertenencia a la organización, valor de responsabilidad ante el trabajo, valor de aprecio al trabajo, valor de honestidad, valor de trabajo en equipo, valor de lealtad, valor de respeto, valor de eficiencia y valor de calidad. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Correlación de los valores organizacionales sobresalientes del personal administrativo de una empresa de consultoría y auditoría de Guatemala, por edad, género, religión y antigüedad laboral | |
| dc.type | software, multimedia | |
