Acoso laboral y su relación de genero en tres areas laborales de un Hospital Privado en Escuintla
Description
La presente investigación fue realizada con el objetivo de determinar la relación del acoso laboral y género en tres departamentos de un hospital privado en el municipio Escuintla. La población estuvo conformada por un grupo de 24 trabajadores quienes constituyen un total de 8 personas de género masculino y 8 personas del género femenino. La investigación es de tipo descriptivo; el instrumento que se utilizó en el presente estudio es el cuestionario de Leymann, Inventory of Psychological Terrorization, y para el vaciado de la misma, se utilizó el programa de excel. Los resultados obtenidos establecieron que, en las situaciones de acoso, no hay manifestaciones, sin embargo en las situaciones de desprestigio laboral, bloqueo de la comunicación e intimidación manifiesta; presenta un 14% lo cual indica una mínima presencia de las situaciones comunes, por lo que no es significativa. Se concluyó que en las áreas de trabajo no hay existencia de acoso laboral, sin embargo en las áreas de enfermería y especialidades se presenció un porcentaje, poco significativo de acoso laboral, se recomienda a los empleadores de cada área de trabajo capacitarse en el tema de acoso laboral por profesionales idóneos para prevenir, tanto en ellos como en el personal que se atiende en el hospital privado.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades