Influencia de un programa de capacitación en la modificación del estilo de liderazgo de jefes y supervisores de un hospital privado de la ciudad capital

dc.contributor	Gordillo Morán, Georgina Lissette
dc.date	2005
dc.date.accessioned	2024-07-30T19:41:56Z
dc.date.available	2024-07-30T19:41:56Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Gordillo-Moran-Georgina/Gordillo-Moran-Georgina.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000102482
dc.identifier	(Aleph)000102482URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001024820107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285344380007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/154242
dc.description	El principal objetivo de esta investigación fue determinar la influencia de un programa de capacitación sobre Liderazgo Integral en la modificación de los estilos de liderazgo de los jefes y supervisores de un hospital privado de la ciudad capital. La población estuvo conformada por 24 empleados con puestos de gerentes, jefes y supervisores, de género masculino y femenino, cuyas edades oscilaron entre los 30 y 60 años. Como instrumento para medir el estilo de liderazgo de los jefes y supervisores se utilizó el Cuestionario de Estilos Básicos de Liderazgo, el cual consta de 12 diferentes situaciones, con cuatro formas diferentes de acción que las personas pueden iniciar. Por medio de este cuestionario se determinó el estilo de liderazgo de los empleados, antes y después de la implementación del programa de capacitación. La investigación fue de tipo pre-experimental con un diseño pre-prueba y post-prueba con un solo grupo. Los datos obtenidos después de la intervención se analizaron estadísticamente utilizando la distribución “t student” con un nivel de significancia de 0.05 para comprobar la hipótesis. Se concluyó que no existe una diferencia estadísticamente significativa al nivel de 0.05 en el estilo de liderazgo de los jefes y supervisores antes y después de haber recibido el programa de capacitación “Liderazgo Integral”.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.description	Modo de acceso Internet
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.subject	Psicología industrial
dc.subject	Administración de personal
dc.subject	Hospitales
dc.subject	Capacitación de empleados
dc.subject	Liderazgo
dc.subject	Motivación del empleado
dc.subject	Clima organizacional
dc.subject	Madurez emocional
dc.title	Influencia de un programa de capacitación en la modificación del estilo de liderazgo de jefes y supervisores de un hospital privado de la ciudad capital
dc.type	software, multimedia

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