| dc.contributor | Galindo Moraga, María Alejandra | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-30T19:41:54Z | |
| dc.date.available | 2024-07-30T19:41:54Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2017/07/01/Galindo-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000212058 | |
| dc.identifier | (Aleph)000212058URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002120580107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285313210007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/154206 | |
| dc.description | El principio y derecho fundamental de libertad sindical consiste en el poder facultativo de una persona de afiliarse libremente a una organización sindical de su elección, o bien, a renunciar a ella en beneficio de sus intereses. Asimismo, este derecho comprende una libertad de organización y funcionamiento, a nivel colectivo, independiente al Estado y a los empleadores. En diversos países, las organizaciones sindicales de trabajadores son frecuentemente víctimas de actos de injerencia por parte de empleadores, cometidos con el ánimo de ejercer control sobre dichas organizaciones mediante el fomento de su constitución y/o el sostenimiento económico o de otra índole de las mismas. En consecuencia, la OIT se ha pronunciado respecto a lo que comprende un acto de injerencia en el contexto de la libertad sindical y ha establecido la importancia de garantizar una protección adecuada contra dichos actos. El presente trabajo de investigación consta de cuatro capítulos. El primero aborda la conceptualización del derecho fundamental de libertad sindical, el segundo analiza diferentes tipos de organización de trabajadores y de empleadores; y como éstas se constituyen a través de distintas modalidades para la prosecución de sus fines particulares. El Capítulo Tres aborda la conceptualización de los actos de injerencia cometidos por empleadores en organizaciones de trabajadores y la protección internacional de los mismos. Finalmente, como aporte de esta investigación, el Capítulo Cuatro expone el análisis de quejas relacionadas con este tipo de actos, en virtud de las cuales se ha determinado una violación al principio y derecho fundamental de libertad sindical | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Análisis de los actos de injerencia de empleadores en las organizaciones de trabajadores como una violación a la libertad sindical | |
| dc.type | software, multimedia | |
