| dc.contributor | Santos Cruz, Laura Rocío | |
| dc.date | 2011 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-30T19:41:49Z | |
| dc.date.available | 2024-07-30T19:41:49Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Santos-Laura/Santos-Laura.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000147712^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000147712URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001477120107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285332890007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/154119 | |
| dc.description | El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar si existe relación entre el compromiso organizacional y los valores hacia el trabajo, en una empresa de químicos. Los sujetos que formaron la muestra de esta investigación fueron 33 personas de género masculino y femenino, quienes ocupan puestos operativos y administrativos, a quienes se les aplicaran 2 instrumentos, uno de ellos es el cuestionario de medición del compromiso organizacional, adaptación hecha por María Monzón Tejada en el año 2004, y el otro instrumento es un Cuestionario sobre aspectos que se consideran importantes en el trabajo profesional validado por Pedro Morales Vallejo (última revisión 3 de enero 2007) que mide los valores hacia el trabajo en los colaboradores de la empresa. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Compromiso organizacional | |
| dc.subject | Cultura corporativa | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.subject | Motivación para el rendimiento | |
| dc.title | Relación entre compromiso organizacional y valor hacia el trabajo en una empresa de químicos | |
| dc.type | text | |
