Relación entre compromiso organizacional y valor hacia el trabajo en una empresa de químicos

dc.contributor	Santos Cruz, Laura Rocío
dc.date	2011
dc.date.accessioned	2024-07-30T19:41:49Z
dc.date.available	2024-07-30T19:41:49Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Santos-Laura/Santos-Laura.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000147712^^^^
dc.identifier	(Aleph)000147712URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001477120107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285332890007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/154119
dc.description	El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar si existe relación entre el compromiso organizacional y los valores hacia el trabajo, en una empresa de químicos. Los sujetos que formaron la muestra de esta investigación fueron 33 personas de género masculino y femenino, quienes ocupan puestos operativos y administrativos, a quienes se les aplicaran 2 instrumentos, uno de ellos es el cuestionario de medición del compromiso organizacional, adaptación hecha por María Monzón Tejada en el año 2004, y el otro instrumento es un Cuestionario sobre aspectos que se consideran importantes en el trabajo profesional validado por Pedro Morales Vallejo (última revisión 3 de enero 2007) que mide los valores hacia el trabajo en los colaboradores de la empresa.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	spa
dc.subject	Compromiso organizacional
dc.subject	Cultura corporativa
dc.subject	Satisfacción en el trabajo
dc.subject	Motivación para el rendimiento
dc.title	Relación entre compromiso organizacional y valor hacia el trabajo en una empresa de químicos
dc.type	text

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