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dc.contributorGarcía López, Eliam Rodemiro
dc.date2022
dc.date.accessioned2024-07-30T18:54:27Z
dc.date.available2024-07-30T18:54:27Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/publiwevg/2022/05/43/Garcia-Eliam.pdf
dc.identifierURL01000000000000000240566
dc.identifier(Aleph)000240566URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002405660107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285380530007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/154019
dc.descriptionLa presente investigación tuvo como finalidad y objetivo general la identificación de la relación que tiene la capacitación con el compromiso laboral en los colaboradores de una organización no gubernamental de Quetzaltenango, Quetzaltenango. Este estudio fue aplicado a sujetos del sexo masculino y femenino, ya que, en su mayoría, los trabajadores de tal entidad pertenecen y se identifican con tales sexos. Las edades de ellos están comprendidas entre los 18 y 40 años de edad, todos del área operativa de dicha institución. Para dicha asociación es importante la investigación a fondo de las variables de estudio propuestas, porque a partir de los resultados arrojados u obtenidos, se echarán andar acciones que los beneficien de manera significativa y cierre las brechas o áreas de oportunidad encontradas. Esta investigación se realizó con la utilidad de un tipo descriptivo, un diseño cuantitativo y una metodología estadística de significación de proporciones, el cual arroja el nivel de confianza de entre una variable y otra. Se aplicó para la obtención de datos, una escala de Likert que permitió identificar la opinión de cada uno de los sujetos que formaron parte del presente estudio. Con la presente investigación se lograron determinar que, en efecto, la capacitación si tiene una fuerte relación con el compromiso laboral de los colaboradores, pero debe estar debidamente estructurada
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleCapacitación y compromiso laboral (Estudio realizado con colaboradores del área operativa de una organización no gubernamental de Quetzaltenango)
dc.typesoftware, multimedia


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