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dc.contributorOcampo Mendoza, Maricarmen
dc.date2022
dc.date.accessioned2024-07-30T18:54:27Z
dc.date.available2024-07-30T18:54:27Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/publiwevg/2022/05/43/Ocampo-Maricarmen.pdf
dc.identifierURL01000000000000000240493
dc.identifier(Aleph)000240493URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002404930107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285594900007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/154016
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación se realizó a través de una metodología descriptiva en la que se trabajó etapa por etapa y tuvo como objetivo sistematizar las prácticas para identificar las actividades que influyen en la satisfacción laboral de los colaboradores en un hotel ubicado en el municipio de Antigua Guatemala. Para poder realizar el desarrollo del estudio se utilizó una empresa hotelera del sector privado de Guatemala. Toda la información que se recabo se obtuvo a través del intercambio de información, documentos y pláticas con el área de talento humano mediante la experiencia como practicante. La investigación concluye que las prácticas llevadas a cabo dentro los primeros seis meses del año 2021 tuvieron como resultado conocer y poner en práctica las actividades que influyen en la satisfacción laboral de los colaboradores del hotel. Así como dejar una guía establecida con los procesos y actividades que se realizaran
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.descriptionSistematización de Práctica Profesional
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleCostumbres y tradiciones guatemaltecas y no guatemaltecas referente a la satisfacción laboral de los colaboradores de un hotel ubicado en el municipio de Antigua Guatemala
dc.typesoftware, multimedia


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