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dc.contributorLara Castillo, José Antonio
dc.date2022
dc.date.accessioned2024-07-30T18:54:22Z
dc.date.available2024-07-30T18:54:22Z
dc.identifierhttps://biblior.url.edu.gt/wp-content/uploads/publiwevg/Tesis/2022/02/04/Lara-Jose.pdf
dc.identifierURL01000000000000000241067
dc.identifier(Aleph)000241067URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002410670107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285283200007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/153952
dc.descriptionLa finalidad del presente trabajo monográfico fue demostrar que una empresa familiar que tiene un gobierno corporativo puede estar mejor guiada en su organización, en el manejo de la gestión del negocio, y en sus principales directrices estratégicas; a travez de tener reglas, procedimientos y estructuras claras para todas las personas que gobiernan la empresa. Las empresas familiares en su inicio son dirigidas en su estrategia y operación por los fundadores de las mismas; sin embargo, conforme pasa el tiempo y las siguientes generaciones van tomando control de la organización; se vuelve una necesidad implementar mecanismos, reglas, procedimientos y estructuras que permitan una definición clara de los roles, remuneraciones y expectativas de cada persona involucrada en el negocio familiar. Todas estas reglas y procedimientos deben de quedar por escrito, para tener establecido sobre la toma de decisiones de la gestión del negocio, la estructura de la empresa y de los procedimientos de sucesión de puestos de trabajo que deben de cumplir todos los trabajadores y familiares involucrados en la primera línea de mando del negocio
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.descriptionMonografía
dc.descriptionTesis Licenciatura (Ingeniería Industrial) URL, Facultad de Ingeniería
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleGobierno corporativo en empresas familiares
dc.typesoftware, multimedia


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