Bienestar psicológico de los colaboradores de una empresa textil en el departamento de Guatemala, 2016

dc.contributor	Hernández Guerra, Paola Maria
dc.date	2018
dc.date.accessioned	2024-07-30T18:37:04Z
dc.date.available	2024-07-30T18:37:04Z
dc.identifier	http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2018/05/42/Hernandez-Paola.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000223516
dc.identifier	(Aleph)000223516URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002235160107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285577100007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/153869
dc.description	El estudio bienestar psicológico de los trabajadores de una empresa textil en el departamento de Guatemala, 2016, se suma a otros estudios realizados con colaboradores de empresas o miembros de organizaciones cuyo objetivo fue evaluar el bienestar psicológico general, subjetivo, material, laboral y de pareja que corresponden a las subes calas de la prueba de Sánchez-Cánovas (1998). El diseño fue cuantitativo, no experimental, transversal, descriptivo, y se utilizó una muestra no probabilística, integrada por los colaboradores de una empresa textil. Se tomaron en cuenta dos oficinas, una de la Ciudad de Guatemala y otra en el Municipio de Amatitlán, con un total de 34 personas de las cuales 12 trabajaban en la Ciudad de Guatemala y 22 en Amatitlán. En la Ciudad de Guatemala participaron dos hombres y diez mujeres entre las edades de 20 y 57 años. En Amatitlán participaron 15 hombres y 7 mujeres con edades comprendidas entre 18 y 47 años, donde seis mujeres y tres hombres laboraban en el departamento de logística. Se investigó el bienestar psicológico general, que se divide en 4 subes calas, y se agrega el bienestar psicológico general como la suma total de todas las subes calas y que forman parte de los objetivos de investigación. Dentro de las conclusiones generales, el 58% de los participantes demostró bienestar psicológico general o total por encima de la media y resultados similares en las subes calas, a excepción del bienestar material donde el 57% de la población ponderó debajo de la media. Aunado a datos socio-demográficos, se concluyó que el bienestar psicológico general fue más alto en mujeres que en hombres de Amatitlán mientras que las personas casadas (mayoría hombres entre 26 y 44 años, que viven con más de 3 personas) indicaron mayor bienestar laboral. Dentro de las recomendaciones cabe mencionar la búsqueda de recursos para el bienestar como atención psicológica y herramientas para crecimiento personal
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Clínica) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.title	Bienestar psicológico de los colaboradores de una empresa textil en el departamento de Guatemala, 2016
dc.type	software, multimedia

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