Eficacia de una capacitación sobre COACHING en el estilo del liderazo de los jefes de área de una empresa azucarera de la costa sur
Description
El objetivo principal de la investigación fue Establecer si existía diferencia estadísticamente significativa a nivel del 0.05 en el estilo de liderazgo de los jefes de una empresa azucarera de la Costa Sur, antes y después de recibir una capacitación sobre coaching, sabiendo que es una técnica que ha empezado a cobrar auge dentro de las teorías modernas administrativas. Como instrumento para medir el liderazgo se utilizó el Test de estilos preferencial de Liderazgo. El Test se conforma de 20 situaciones con 4 formas distintas de actuar de las cuales se debía marcar una, no tiene tiempo específico de respuesta, sin embargo el promedio es de 15 a 20 minutos. La muestra se conformó por 20 sujetos elegidos por conglomerados, de sexo masculino y femenino, edad comprendida entre los 30 y 70 años que ocupan cargos de Jefes de dos áreas o niveles, todos con personal a su cargo El tipo de investigación realizada fue de tipo Cuasi experimental con un solo grupo con diseño de pre prueba - pos prueba, el diseño estadístico utilizado para la comprobación de la hipótesis fue la prueba de T de Student para datos relacionados.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades