| dc.contributor | Hernández Castillo, Estefany Patricia | |
| dc.date | 2015 | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2015/05/43/Hernandez-Estefany.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000189209^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000189209URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001892090107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285590670007696 | |
| dc.description | Actualmente es indispensable que toda institución cuente con colaboradores con alto desempeño, para poder ejercer las funciones de manera correcta. Para ello se debe implementar diversas técnicas y de esta forma lograr estimular actitudes adecuadas en cada colaborador, traduciéndose en una satisfacción laboral alta que trae como consecuencia empleados cómodos y que desean ser exitosos. Teniendo en cuenta el valor y la importancia de la variable, este estudio tuvo como objetivo, establecer el nivel de satisfacción laboral que presentaron los colaboradores del Instituto Técnico de Capacitación y Productividad sede en Huehuetenango, mediante una investigación de tipo descriptivo, para lo cual se aplicó el Cuestionario de Satisfacción Laboral S21/26 de J.L. Meliá. Esta prueba fue aplicada a 60 sujetos de ambos géneros comprendidos entre las edades de 19 a 72 años, que ocupan puestos administrativos y operativos. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Nivel de satisfacción laboral que presentan los colaboradores del Instituto Técnico de Capacitación y Productividad -INTECAP-, sede en el departamento de Huehuetenango | |
| dc.type | software, multimedia | |
