Aplicación de políticas migratorias y garantías laborales del estado de Chiapas México al trabajador fronterizo guatemalteco
Descripción
La presente investigación descriptiva tiene como objetivo, el estudio sobre la aplicación de políticas migratorias y las garantías laborales del Estado de Chiapas México al trabajador fronterizo guatemalteco. Los objetivos de la investigación se situaron: en conocer las políticas migratorias y las garantías laborales que tutelan al trabajador inmigrante, se tomó la teoría de la interdependencia asimétrica y dependencia para fundamentar el problema de estudio en cuanto a la aplicación de políticas migratorias al trabajador fronterizo guatemalteco, así como los diferentes objetivos que se complementarían con la investigación de campo realizada con los trabajadores guatemaltecos que laboran en Tapachula Chiapas México, analizando esto para dar respuestas al análisis de los resultados con normas nacionales e internacionales como el Convenio No. 169 Sobre Pueblos Indígenas y Tribales en Países Independientes de la Organización Internacional de Trabajo, llegando a concluir que existe carencia de aplicabilidad de las políticas migratorias a los trabajadores fronterizos para garantizarle un entorno adecuado y el goce pleno de sus derechos, finalizando con propuestas como el compromiso que tienen que tener ambos países como Guatemala y México para poder mejorar las condiciones que se conocieron y con ello despertar por medio de la investigación el interés a los internacionalistas por apoyar y promover entre ambos países los lazos diplomáticos para el desarrollo de las políticas migratorias y por último se llega a las recomendaciones siendo una de ellas en relación a la propuesta, la creación bilateral enfocado al bienestar de los trabajadores guatemaltecosTesis de grado
Tesis Licenciatura (Relaciones Internacionales) URL, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
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