| dc.contributor | Ramírez Flores, María del Rosario | |
| dc.date | 2020 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-30T17:26:00Z | |
| dc.date.available | 2024-07-30T17:26:00Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2020/05/43/Ramirez-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000232906 | |
| dc.identifier | (Aleph)000232906URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002329060107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285530610007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/153489 | |
| dc.description | El presente estudio de investigación fue realizado con el objetivo de determinar el impacto de la felicidad laboral en el desempeño de los colaboradores de una empresa industrial de la costa sur de Guatemala. Se llevó a cabo con una muestra de 30 sujetos, 5 de género femenino y 25 de género masculino, que laboran actualmente en la institución, comprendido en un rango de tiempo laboral de 1 mes a 3 años. Para medir la felicidad laboral de los colaboradores la investigadora elaboró y validó un instrumento basado en el modelo PERMA de Martin Seligman que consta de 25 ítems en forma escala de Likert la cual evalúa los factores de emociones positivas, compromiso, relaciones positivas, sentido y logro. Así mismo para medir el desempeño la investigadora elaboró y validó una autoevaluación del desempeño que cuenta con 20 ítems en forma de escala de Likert, la cual evalúa los indicadores de orientación a resultados, calidad, iniciativa y organización | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Impacto de la felicidad laboral en el desempeño de los colaboradores de una empresa industrial de la costa sur de Guatemala | |
| dc.type | text | |
