Bienestar mental y resiliencia en docentes y colaboradores en el departamento de psicología de la Universidad Rafael Landívar, Campus Central
Description
Esta investigación planteó como objetivo describir las fortalezas de Bienestar Mental y Resiliencia en docentes y colaboradores en el Departamento de Psicología de la Universidad Rafael Landívar del Campus Central. El diseño fue exploratorio de tipo descriptivo con análisis basado en estadística descriptiva. La muestra fue no probabilística por invitación del Departamento de Psicología. Un total de 37 profesionales respondieron voluntariamente el Inventario de Bienestar Mental y Resiliencia (IBMR) en línea enviado con el Consentimiento Informado. Los resultados reflejaron el porcentaje de profesionales las zonas o etapas de cambio de acuerdo con las fortalezas y oportunidades observadas por el equipo (40-60% ubicó al equipo en la zona embebida de Bienestar Mental y Resiliencia). Se concluyó que la Resiliencia y el Bienestar Mental son factores de suma importancia para un buen desempeño laboral y educativo, ya que generan bienestar de los profesionales y futuros profesionales de la salud mental de Guatemala. Se identificaron las fortalezas del Bienestar Mental (la frecuencia de prácticas de relación y de autonomía soporte) y de Resiliencia (presencia de activos relación, profesionales y actitudinales). Como oportunidades de mejora se identificaron el reto de integrar y consolidar al equipo en niveles superiores del Bienestar Mental y de Resiliencia e implementar actividades de competencia profesional y otras que promuevan activos de inteligencia emocional y de adaptaciónTesis Licenciatura (Psicología Clínica) URL, Facultad de Humanidades