| dc.contributor | Monroy Huás, Claudia María | |
| dc.date | 2020 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-30T17:13:31Z | |
| dc.date.available | 2024-07-30T17:13:31Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/seol/2020/05/43/Monroy-Claudia.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000232609 | |
| dc.identifier | (Aleph)000232609URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002326090107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285566620007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/153438 | |
| dc.description | El presente estudio de tipo cuantitativo, tuvo como objetivo establecer si existe acoso laboral en mujeres que trabajan en una compañía de calzado en el departamento de Guatemala. La población que participó en el mismo, estuvo conformada por 36 mujeres, que, a la fecha de elaborar el estudio, laboraban para dicha compañía y se encontraban en un rango de edad entre los 26 y 55 años. Para alcanzar dicho objetivo, se utilizó el cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo, LIPT-60 Leymann Inventory of Psychological Terrorization Modificado en versión española. El resultado obtenido fue que el 75% de los sujetos, en promedio, evidenciaron una baja probabilidad de padecer acoso laboral y el 25% restante obtuvo una puntuación que los sitúa más bien en un rango de estrés y no de acoso per se. Por lo anterior, se pudo concluir que no existe acoso en el trabajo en mujeres que se desempeñan en una compañía de calzado de Guatemala. Con base a los resultados, se recomendó a la empresa contar con material que ayude a prevenir el acoso laboral o sensibilizar ante el mismo, tales como: código de ética manuales, protocolos, procesos, planes y guías, para evitar que este se pueda desarrollar a futuro dentro de la empresa | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Acoso laboral en mujeres que se desempeñan en una compañia de calzado en el Departamento de Guatemala | |
| dc.type | text | |
