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dc.contributorIxpaché Castellanos, Rolando Sebastián
dc.date2004
dc.date.accessioned2024-07-30T16:26:34Z
dc.date.available2024-07-30T16:26:34Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Publi/Tesis/2004/01/01/Ixpache-Rolando.pdf
dc.identifierURL01000000000000000097676
dc.identifier(Aleph)000097676URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000976760107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285541690007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/153398
dc.descriptionEn la actualidad se vive en un mundo de transformaciones cada vez más aceleradas y globales, no solo en un área específica, sino en todas las áreas en las que se desenvuelve el ser humano. Debido a esto es de vital importancia mantenerse actualizado en la manera de lo posible, para estar al tanto de estos cambios que muchas veces suceden sin ser percibidos por el hombre. Este nuevo siglo está lleno de retos y riesgos para cualquier empresa, no obstante, estos pueden superarse si el administrador hace un buen uso de la información y conocimiento que la empresa tiene y puede obtener. Desde varios años atrás en el mundo empresarial ha empezado a cobrar fuerza un nuevo concepto, el cual siempre ha estado presente a lo largo de los años, sin embargo, nadie le había prestado la atención que se merece o simplemente nadie lo había notado. Ciertos autores reconocen que el mismo puede propiciar grandes aportes a las empresas que lo pongan en práctica, es más lo visualizan como parte o eje de una "sociedad" e incluso de una nueva "era de la economía". Es así como la Gestión del Conocimiento se está difundiendo y cobrando fuerza, sobre todo en países desarrollados, como Estados Unidos, Japón y algunos países de Europa. La Gestión del Conocimiento busca administrar la información, conocimiento y capital intelectual que una empresa posee, para ayudarla a crear una ventaja competitiva o bien para fortalecer las existentes. Sin embargo, es poco lo que se sabe o se conoce de la Gestión del Conocimiento y de sus orígenes o bases en las que nació el término. Es por eso que se hace necesario, para el administrador de empresas, saber cuál es el origen y significado de este nuevo concepto de la Administración para entenderlo mejor y así tener una visión de la forma en que se administraran las organizaciones en un futuro, al mismo tiempo de contar con una herramienta más para la administración
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectAdministración educativa
dc.subjectTrabajadores del conocimiento
dc.subjectCapital intelectual
dc.subjectCompetitividad
dc.subjectCapacitación de empleados
dc.subjectInnovaciones tecnológicas
dc.subjectCapital humano
dc.subjectValor agregado
dc.titleLa gestión del conocimiento herramienta para la administración de las organizaciones
dc.typesoftware, multimedia


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