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dc.contributorPineda Leonardo, Glenda Johana
dc.date2011
dc.date.accessioned2024-07-30T16:26:24Z
dc.date.available2024-07-30T16:26:24Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/01/Pineda-Glenda/Pineda-Glenda.pdf
dc.identifierURL01000000000000000147721^^^^
dc.identifier(Aleph)000147721URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001477210107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285331940007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/153247
dc.descriptionLa presente investigación se realizó con el objetivo de establecer la relación existente entre sentido de vida y el desempeño laboral de las colaboradoras divorciadas y casadas de una Universidad privada de la ciudad capital. Se trabajó con una muestra de 20 colaboradoras divorciadas y 20 colaboradoras casadas del área administrativa, quienes trabajan por un mínimo de 6 horas al día y están comprendidas entre las edades de 20 a 65 años de edad, todas de género femenino. Las sujetos de estudio poseen una educación de nivel diversificado y universitario, y pertenecen a un nivel socioeconómico medio, medio/alto; no todas las sujetos del estudio tienen personal a su cargo.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectMujeres trabajadoras
dc.subjectRendimiento laboral
dc.subjectSatisfacción en el trabajo
dc.subjectMotivación para el rendimiento
dc.subjectEdad madura (Mujeres)
dc.subjectMujeres como cabeza de familia
dc.titleCorrelación entre sentido de vida y desempeño laboral de las colaboradoras divorciadas y casadas de una universidad privada de la ciudad capital
dc.typetext


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