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dc.contributorHernández Mendoza de Castillo, Maritza Melania
dc.date2011
dc.date.accessioned2024-07-30T16:26:20Z
dc.date.available2024-07-30T16:26:20Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Hernandez-Maritza/Hernandez-Maritza.pdf
dc.identifierURL01000000000000000148634^^^^
dc.identifier(Aleph)000148634URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001486340107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285314000007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/153191
dc.descriptionEl presente estudio denominado “Análisis del Modelo de Administración del Recurso Humano de la Cooperativa La Inmaculada Concepción de Huehuetenango”, es un análisis que tiene como objetivos determinar de una manera objetiva y veraz, la capacidad que tienen las Cooperativas a través de sus recursos humanos, de consolidar una economía positiva, utilizando para ello la confianza que los propios usuarios van a tener en el elemento humano. En este sentido, el resultado del estudio de investigación del presente caso concluye en la necesidad de aportar a la administración cooperativa, una propuesta concreta que permita mejorar los servicios, dada la creciente demanda de profesionalizar el recurso humano de las instituciones, por lo que la Cooperativa de Ahorro y Crédito La Inmaculada Concepción, debe efectuar una evaluación del desempeño de sus trabajadores como punto de partida y si considera necesario adoptar las recomendaciones del presente trabajo de investigación. Para alcanzar los objetivos propuestos, se propone la Creación del “Departamento de Promoción y Mercadeo”, a efecto de captar nuevos socios e incrementar el capital social, así como dar a conocer los servicios que se prestan y las ventajas de los mismos, con lo que se estaría incluyendo mayor área del departamento de Huehuetenango y ofreciendo una mejor calidad en la prestación de servicios. El Departamento de Promoción y Mercadeo, será el encargado de promocionar los servicios que presta la Cooperativa La Inmaculada Concepción en el área urbana y rural del municipio de Huehuetenango, para lo cual funcionará con el personal necesario, utilizando los diferentes recursos y estrategias, encaminadas a la búsqueda del desarrollo social y económico de la organización y sus asociados, así como la coordinación de acciones con instituciones afines que ayuden al crecimiento y espíritu cooperativista
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectBancos cooperativos
dc.subjectPlanificación de recursos humanos
dc.subjectAdministración de personal
dc.titleAnálisis del modelo de administración del recurso humano de la cooperativa de ahorro y crédito La Inmaculada Concepción R.L. de Huehuetenango
dc.typesoftware, multimedia


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