| dc.description | El trabajo de investigación que se desarrolla versa sobre el proceso de elección del Director (a) General del Instituto de la Víctima, el cual es un trabajador del Estado que por su alta jerarquía, debe ser electo mediante un proceso sumamente diligente y transparente con el fin de brindar seguridad jurídica a la población en general. La elección, para este cargo, según lo establece su ley orgánica, según lo establece su ley orgánica, consta de dos procesos, el primero es para la elección del Primer Director (a) General, y el otro es para la elección de los subsiguientes. Es importante indicar que en el proceso de elección del Director (a) General, se debe llevar a cabo mediante una Comisión de Postulación, mismo que sedrá integrado por el Consejo del Instituto, con fundamento en lo establecido en su ley orgánica y la Ley de Comisiones de Postulación supletoriamente, para presentar la terna al Congreso de la República para el nombramiento del profesional que ostentará dicho cargo. Actualmente, aún no se ha conformado el Consejo del Instituto, y derivado de lo anterior, no se ha podido realizar el nombramiento del Primer Director (a) General, transcurriendo así el plazo indicado en la ley para realizarlo; aunado a esto, existe un posible conflicto de intereses en algunos miembros del Consejo del Instituto, como son los diputados que participan tanto en el Consejo (que actúa como Comisión Postuladora), así como en el Pleno del Congreso de la República (que actúa como ente nominador del Director (a) General). Por tanto se procede al análisis del proceso de elección del Director (a) General, de acuerdo a la Ley Orgánica del Instituto, así como lo establecido en las demás normas jurídicas que complementan lo establecido en esta para verificar que el proceso de elección es el idóneo o es necesario establecer otro proceso de elección | |
