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dc.contributorSalazar Altamirano, Carlos Luis
dc.date2017
dc.date.accessioned2024-07-30T15:48:31Z
dc.date.available2024-07-30T15:48:31Z
dc.identifierhttp://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2017/01/01/Salazar-Carlos.pdf
dc.identifierURL01000000000000000212938
dc.identifier(Aleph)000212938URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002129380107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285458160007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/152986
dc.descriptionLas cooperativas de ahorro y crédito son fundamentales para el desarrollo de una comunidad o grupo de personas, al ser instituciones financieras sin fines de lucro, su organización se realiza por los asociados que efectúan una aportación correspondiente para pertenecer a la misma. Actualmente existe un gran número de cooperativas de ahorro y crédito a nivel nacional contando con diferentes objetivos, reglas y fundamentos y sectores poblacionales a los cuales va dirigido sus servicios. Mediante el estudio de investigación titulado: “ Desarrollo Organización en las agencia de Cooperativa de Ahorro y Crédito Unión Popular R.L. del municipio de Tiquisate, Escuintla, se determinó lo siguiente: Los colaboradores cuentan con nivel de cultura fuerte, logrando un clima laboral estable, permitiendo la socialización entre compañeros y estimulando el buen comportamiento. Los instrumentos utilizados: una boleta de opinión aplicada a los jefes, y un cuestionario tipo encuesta aplicada a los colaboradores, para conocer el nivel actual de los indicadores. El diseño de investigación fue de tipo descriptivo
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleDesarrollo organizacional en las agencias de cooperativa de ahorro y crédito unión popular, r. l. del municipio de Tiquisate, Escuintla
dc.typesoftware, multimedia


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