| dc.contributor | Mateo Gregorio, Lorenzo | |
| dc.date | 2005 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-30T15:48:30Z | |
| dc.date.available | 2024-07-30T15:48:30Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Mateo-Gregorio-Lorenzo/Mateo-Gregorio-Lorenzo.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000102996 | |
| dc.identifier | (Aleph)000103422URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001034220107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285423280007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/152968 | |
| dc.description | Se realizó una investigación en la empresa denominada “Importadora Comercial California” y se determinó que no cuenta con un departamento o sección de Recursos Humanos, ya que en una empresa que esta en vía de desarrollo es importante que cuenta con ese departamento. Se presentará las herramientas básicas para el buen funcionamiento de dicha área y se dará mas énfasis en un manual de Descripción y Perfil de puestos, con el propósito de orientar y apoyar la gestión de los recursos humanos en sus actividades diarias. Los empresarios que buscan optimizar sus recursos y dar una atención optima a sus beneficiarios utilizan procesos y procedimientos administrativos que permite la búsqueda de la efectividad precedida de la eficacia y eficiencia de sus trabajadores. El manual Descripción de Puestos, es el conjunto de descripciones y hechos obtenidos con bases en la información recopilada a través del análisis y se puede utilizar para ubicar a los individuos adecuados en cada puestos de trabajos de la empresa. La clave para una buena administración de Recursos Humanos, es utilizar correctamente los pasos de contratación de personal, son los siguientes: análisis y evaluación de puestos, reclutamiento, selección, contratación e inducción. Estos se deben emplear bien para que una empresa logre su objetivo o su meta | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Departamentos de personal | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.subject | Análisis ocupacional | |
| dc.subject | Entrevistas para empleo | |
| dc.title | Propuesta de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de recursos humanos a la empresa importadora Comercial California | |
| dc.type | software, multimedia | |
