Inserción laboral y cobertura de derechos en adolescentes según especialistas de talento humano
Description
objetivo de la presente investigación fue identificar las condiciones de inserción laboral y cobertura de derechos en adolescentes según especialistas del talento humano. El grupo de estudio estuvo conformado por 12 profesionales especialistas en el área de Recursos Humanos pertenecientes a diferentes empresas enfocados a distintos giros de negocios. Dicho estudio se realizó desde un enfoque cualitativo, así pues, para la obtención de resultados se llevó a cabo una entrevista, mediante un instrumento que estuvo conformado por 19 preguntas. De acuerdo a los resultados, se percibe que es difícil la contratación de adolescentes por parte de los patronos, a consecuencia de que hay una serie de elementos que dificultan el proceso de inserción laboral, como lo es el nivel educativo, el ámbito legal, y la situación económica del país. Sin embargo, la mayoría de este grupo de personas llega a tener una oportunidad de trabajo en el área informal, a lo que la mayoría de los entrevistados manifestó que son lugares donde no se cumplen las normas que protegen a estos jóvenes, quienes buscan emplearse por las situaciones de vulnerabilidad en la que se encuentran. No obstante, hay varias organizaciones no gubernamentales que buscan potencializar en estas personas habilidades que son requeridas en el mercado laboral. Por otro lado, al analizar los resultados, se concluye que no hay suficiente apoyo por parte de las empresas y entidades públicas para promover una responsable inserción laboral de adolescentesModo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades