Proceso de selección de personal para evaluar la eficiencia en el desempeño de los trabajadores de las Cooperativas de Sololá
Description
l presente trabajo de tesis lleva por nombre “Proceso de Selección de Personal para Elevar la Eficiencia en el Desempeño de los Trabajadores de las Cooperativas de Sololá”, fue realizado durante el primer semestre del año 2007 en tres cooperativas de la cabecera departamental de Sololá. Su objetivo general es: Diseñar el proceso de Selección de Personal adecuado y enfocado a elevar la eficiencia en el desempeño de las tareas de los futuros trabajadores de las cooperativas. Mediante el trabajo de campo se pudo alcanzar los objetivos, tanto general como específicos de este estudio, lo que permitió poder elaborar una propuesta la cual consta de un “Manual de Reclutamiento y Selección de Personal” que será entregado a cada cooperativa y servirá como una herramienta administrativa útil para realizar el proceso de una manera técnicaTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales